Démarrage de la formation RH « PARCOURH’S »

 

 

Ce collectif travaille ensemble et pour les DRH d’entreprises qui rencontrent des difficultés au quotidien dans leurs missions ; il peut s’agir de difficultés liées aux recrutements, à la méconnaissance des dispositifs d’aide et d’accompagnement, d’un sentiment d’isolement dans la fonction ou encore de carence en terme de connaissances RH du fait d’une taille d’entreprise ne permettant pas d’avoir un véritable RH ou d’une formation initiale non adaptée. Aussi, le LAB’RH DROUAIS a réfléchi à la mise en œuvre d’un certain nombre d’actions dont la formation PARCOURH’S. Le contenu de la formation a été élaboré par des DRH/RRH du collectif de manière à ce que les fondamentaux de la fonction soient abordés. Ainsi, 11 journées de formation se dérouleront du 21 Avril au 8 Décembre. Un cahier des charges a été élaboré par la M2ED à partir du contenu de la formation, 5 organismes ont été consultés et c’est la CCI d’Eure et Loir qui dispense la formation, exclusivement financée par les OPCA des entreprises.

Un groupe de 8 salariés, issu des entreprises CORA, FLUOR ONE, ETB CHANOINE, M2ED, RSEIPC, AGGLO DU PAYS DE DREUX, LEO PHARMA et GD ECO bénéficient de la formation depuis le 21 Avril.

 

Programme de la formation :

21 Avril : Développement personnel et efficacité professionnelle

22 Avril : Communiquer au quotidien et comment accompagner le changement

13 Mai : Optimiser les recrutements et l’intégration de nouveaux collaborateurs

16 Juin : Gérer les RH dans le cadre des règles et dispositifs de droit social

5 Juillet : Qualité de vie au travail et climat social

15 Septembre : Gérer les RH dans le cadre des règles et dispositifs de droit social (instances représentatives)

10 Octobre : Gérer les RH dans le cadre des règles et dispositifs de droit social

20 Octobre : Accompagner le management et développer la motivation en entreprise

10 Novembre : Mieux vivre l’absentéisme pour mieux le réduire

15 Novembre : Les pratiques d’évaluation en entreprise et la politique de rémunération

08 Décembre : Gérer les RH dans le cadre des règles et dispositifs de droit social