PHARE 28 : Un dispositif pour favoriser l’emploi des personnes en situation de Handicap

logophare28Employer des personnes handicapées est une obligation pour toute entreprise de plus de 20 salariés. Les personnes handicapées doivent représenter 6% de l’effectif dans ces entreprises. Intégrer, maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap semble souvent compliqué aux entreprises. N’aurait-on pas sur le sujet quelques à priori ? Les postes dans mon entreprise ne sont pas adaptés aux personnes handicapées ! Intégrer une personne handicapée coûte cher en aménagement ? Si j’embauche une personne handicapée, je vais devoir gérer ses nombreuses absences… Autant de remarques, souvent entendues, qui dénotent d’une méconnaissance du handicap et des dispositifs existants pour conseiller, accompagner l’entreprise face à ces questions et l’aider concrètement à recruter, à maintenir dans l’emploi, à développer la formation en alternance pour les personnes en situation de handicap. PHARE 28, au travers de ses différents services est l’un de ces dispositifs.

Les services de PHARE 28 :

alther Pour identifier avec vous les actions les plus adaptées à la situation de votre entreprise, pour vous permettre de remplir votre obligation d’emploi et réduire votre contribution AGEFIPH

capemploi Pour vous donner toutes les chances de réussir le recrutement et l’intégration de vos collaborateurs handicapés.

sameth Pour trouver avec vous les solutions à mettre en œuvre face aux restrictions d’aptitudes ou à l’inaptitude de vos collaborateurs handicapés

apprentissage Pour favoriser l’accès des jeunes handicapés aux formations en apprentissage.

 

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